Klauzula informacyjna RODO

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia
2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej: „RODO”), niniejszym informujemy,
iż:

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest SKYSNAP SP. Z
O.O. z siedzibą przy Alejach Jerozolimskich 81, 02-001 Warszaw, NIP: 5223040482, REGON: 36270126,
KRS: 0000579696

Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Panią Darią Bartnicką, z
którą można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@skysnap.pl

• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO)

• w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

• w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

• w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit.a RODO).

Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres:

• niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
• do przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym
• przepisy nakazują nam przechowywać dane,
• wskazany w wyrażonej zgodzie.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez:

• przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

Administrator Danych Osobowych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie
profilowania oraz nie przekazuje danych osobowych poza EOG.

Osobie, której dane dotyczą przysługują następujące prawa:

• prawo do informacji o przetwarzaniu danych osobowych;
• prawo uzyskania kopii danych;
• prawo do sprostowania danych;
• prawo do usunięcia danych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania;
• prawo do przenoszenia danych;
• prawo wycofania zgody.

• Osobie, której dane dotyczą przysługuje ponadto prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
• Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy